كيف أصبح أستاذًا في قطاع التكوين المهني؟

التوظيف بصفة أستاذ التكوين المهني

عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات: للمترشحين الحائزين على شهادة تقني سامي أو شهادة معترف بمعادلتها في أحد التخصصات المحددة في شروط المسابقة.
بصفة استثنائية عن طريق الاختبار المهني: بالنسبة لبعض تخصصات الحرف التقليدية، للحرفيين الذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة وتأهيل للتعلم في الاختصاص المعين.

إعلان منتصف المقال

التوظيف: عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات للمترشحين الحائزين شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معترف بمعادلتها في أحد التخصصات.
الترقية (أساتذة التكوين المهني): عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوبة، للذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
الترقية (أساتذة التكوين المهني): على سبيل الاختيار وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% فقط من المناصب المطلوبة، للذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

التوظيف: عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات للمترشحين الحائزين على شهادة تتوج عشرة (10) سداسيات من التكوين العالي بعد البكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها في أحد التخصصات المحددة.
الترقية (الأساتذة المتخصصون في التكوين والتعليم المهني من الرتبة الأولى): عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوبة، للذين يثبتون خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
الترقية (الأساتذة المتخصصون في التكوين والتعليم المهني من الرتبة الأولى): على سبيل الاختيار وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% فقط من المناصب المطلوبة، للذين يثبتون عشر (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.