في هذا المقال :نكمل في سلسلة من الدروس لمتربصي مستغل المعلوماتية ,دروس منهجية /الدرس الثاني : البحث عن مكان العمل,
في نهاية الدرس يصبح المتربص قادر: أن يذكر طرق البحث عن مكان التربص التطبيقي اعتمادا على الاستراتيجيات المذكورة في الدرس.
البحث الديناميكي عن مكان التربص التطبيقي
البحث الديناميكي عن تربص تطبيقي لا يختلف عن البحث عن وظيفة في مصادر المعلومات والاستراتجيات .
A. مصادر المعلومات:
- قراءة الصحف،
- زيارة مراكز التوظيف (anem -ensej غرف التجارة، إلخ)، وكالات التوظيف الخاصة
- استخدام جهات الاتصال الشخصية الخاصة مثل ( العائلة والأصدقاء المستخدمين من معارفك).
B. حصر المؤسسات المحتملة
يجب أن تحدد قائمة جرد بالمؤسسات المحتملة التي تتناسب بشكل أفضل مع مصالحك المهنية وباستخدام مصادر المعلومات المختلفة، والتي تتطابق بشكل أفضل مع ملف االتربص التطبيقي الخاص بك،حدد الشركات المحتملة.
C. وثائق إضافية لطلب التربص التطبيقي
- طلب التربص التطبيقي
- ملخص للتربص التطبيقي (موضوع التربص)
- السيرة الذاتية
- دور المشرف في المؤسسة المستقبلة
- استمارة التربص التطبيقي
- وثائق اخرى (انظر مع مدربك)
- موجز عن المنهج الدراسي
سيتعين على المشرف على التربص التطبيقي ان تكون له فكرة على اختصاصك مناهجك الدراسي. لذا يستحسن تزويده بملخص المنهج الدراسي لكن في غالب الأحيان يكتفي المركز بإبلاغه بموضوع التربص وخطة التربص .
السيرة الذاتية قد تضطر إلى تقديم سيرتك الذاتية. يجوز للشخص المسؤول عن التربص
التطبيقي أن يطلب ذلك.لتكون لديه فكرة
أفضل عن ملفك الشخصي.
دور المشرف في المؤسسة المستقبلة
التربص التطبيقي هو مادة تقدم في المؤسسة المستقبلة. هذه هي أفضل طريقة للتعلم
والتأكد من موافقة البرامج مع سوق العمل
والهدف الثاني اندماجك المؤقت في
مكان عمل حقيقي يخلق رابطًا مباشرًا بين أهداف المنهاج الدراسي والمهارات التي
نسعى ليكتسبها المتربص في مكان العمل.
- السهر على تنفيذ برنامج التربص المسطر من طرف مؤسسة التكوين المهني والتمهين.
- مراقبة سيرورة المهام التي كلف المتربص بانجازها في مكان التربص.
- التدخل عند الصعوبة في انجاز موضوع التربص من طرف المتربص.
- إعطاء نصائح او معلومات لم يتلقاها المتربص من قبل .
- كما يساعد المتربص على الاندماج في مكان العمل وتكوين علاقات جيدة مع عمال المؤسسة المستقبلة